Алтайский Краевой Инновационный Банк Данных
Министерство экономического развития Алтайского края
Управление инновационного развития и кластерной политики 
Алтайский Центр
Кластерного Развития
Инновации

Регулирование регионального рынка труда с учетом поведения экономически активного населения

Отношение к критическим технологиям:
-


Контактная информация

Название организации
Бийский технологический институт ФГБОУ ВПО "Алтайский государственный технический университет им. И.И.Ползунова"


ФИО руководителя организации
Леонов Геннадий Валентинович


Юридический адрес
659305 Россия, Алтайский край, г. Бийск, ул. Трофимова 27


Почтовый адрес
659305 Россия, Алтайский край, г. Бийск, ул. Трофимова 27


ФИО руководителя проекта:
Миляева Лариса Григорьевна


Аннотация проекта

Постановка и описание научной или научно-технической проблемы, решаемой в рамках Проекта
Проблема, на решение которой направлен проект, обусловлена комплексом взаимосвязанных обстоятельств: усилением кризисных процессов в экономике и, как следствие, негативных тенденций на региональных и локальных рынках труда (ростом напряженности; все возрастающим дисбалансом спроса и предложения по количественным и качественным параметрам; трансформацией приоритетов возобновления трудоустройства безработными клиентами служб занятости населения; увеличением доли труднозаполняемых вакансий и т.д.); дискуссионностью теоретико-методологических аспектов исследования рынка труда; несовершенством имеющегося методического инструментария, нацеленного на диагностику частных индикаторов, не позволяющего дать комплексную оценку сложившейся ситуации


Современное состояние исследований в данной области науки, сравнение ожидаемых результатов с мировым
Анализ профильной литературы выявил, по сути, две методики, предназначенные для оценки ситуации на рынке труда (региональном, локальном): методику оценки коэффициента напряженности, отражающую дисбаланс на рынке труда по количественной компоненте (несоответствие числа зарегистрированных безработных и числа заявленных вакансий); методику оценки ситуации на рынке труда с использованием унифицированных коэффициентов, отражающую дисбаланс на рынке труда в разрезе профессиональных групп по количественной и укрупненной качественной компонентам. Недостатками первой методики являются следующие моменты: 1) не учитывает дисбаланс на рынке труда по качественным компонентам (образовательному, квалификационному, ценовому уровням); 2) ненормируемый характер коэффициента напряженности затрудняет ранжирование объектов (анализируемых рынков труда) по уровню напряженности; 3) не позволяет оценить стратегию поведения контрагентов рынка труда (безработных и работодателей). Недостатками второй методики выступают: 1) не позволяет дать обобщенную оценку ситуации, сложившейся на рынке труда (только в разрезе отдельных профессиональных групп); 2) не позволяет выявить напряженность по от-дельным квалификационным составляющим; 3) не позволяет оценить стратегию поведения контрагентов рынка труда (безработных и работодателей). Сравнительный критический анализ представленных методик оценки ситуации на рынке труда выявил: - во-первых, несовершенство имеющегося методического инструментария; - во-вторых, обосновал необходимость дополнения имеющегося инструментария методиками, нацеленными на устранение выявленных недостатков.


Новизна подхода в решении обозначенной проблемы
Новизна проекта состоит в разработке профильного методического инструментария, нацеленного на комплексную оценку ситуации на регистрируемом локальном рынке труда


Описание области применения результатов научно-исследовательской работы
Разработанный методический инструментарий может быть использован государственными службами занятости населения для проведения комплексного анализа ситуации на локальном рынке труда. Технико-экономические, функциональные показатели, параметры и характеристики объекта разработки: - методический инструментарий, обеспечивающий комплексную диагностику и регулирование ситуации на региональном рынке труда, формализованный в типовую модель управления уровнем благополучности ситуации; - снижение (минимизация) выявленных на региональном рынке труда негативных тенденций и процессов; - совершенствование функций государственного управления региональным рынком труда.


Имеющийся у коллектива научный задел по предлагаемому проекту, полученные ранее результаты, разработ
Методический задел проекта формирют авторские методики, нацеленные на диагностику частных индикаторов и интегрального показателя, характеризующих ситуацию на региональном рынке труда: - методика анализа структурных изменений в занятости населения методом результирующего сдвига (Миляева Л.Г. Количественный анализ структурных сдвигов в занятости населения: монография. – Барнаул: изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2000. – С.31-41); - методика выявления направлений межпрофессиональной мобильности экономически ак-тивного населения (Миляева Л.Г., Маркелов О.И., Подольная Н.П. Комплексный анализ современных проблем занятости и безработицы: монография. – Барнаул: изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2002. – С.142 - 155); - методика исчисления унифицированного коэффициента напряженности на регистрируемом рынке труда (Миляева Л.Г., Маркелов О.И., Подольная Н.П. Комплексный анализ современных проблем занятости и безработицы: монография. – Барнаул: изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2002. – С.156 - 169); - методика составления типологического портрета безработного клиента службы занятости населения (Миляева Л., Подольная Н. Государственные и частные структуры, содействующие занятости, на локальном рынке труда // Человек и труд. – 2003. - № 5. – С. 33-36); - методический инструментарий по оценке ситуации на локальном рынке труда (Миляева Л.Г., Маркелов О.И. Современные проблемы рынка труда: теоретико-методологический и методический аспекты: монография. – Барнаул: изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2004. – С. 65 - 108); - методика составления Карты профессий, предназначенной для выявления их привлекательности на рынке труда (Миляева Л.Г., Румянцева Е.А. // Социосфера. – 2010. - № 2. – С. 100-103); - методика оценки обобщенной привлекательности вакансий, заявленных в службу занятости населения (Миляева Л.Г., Румянцева Е.А. // Казанская наука. – 2010. - № 4. – С.82-86) и т.д.


Перечень основных публикаций и публичных выступлений, в которых отражены достигнутые результаты научно-исследовательских работ по проекту
-


Перечень международных, федеральных, региональных и муниципальных конкурсов, в которых проект был признан победителем
-


Текущая стадия разработки проекта
Научно-исследовательская работа


Патентная чистота научно-технического задела, его защищенность
Получение патента не целесообразно


Тип научно-исследовательской работы
Создание научно-технического задела по технологиям


Описание основных ожидаемых научных результатов
Разработка профильного методического инструментария, направленного на комплексную оценку ситуации на регистрируемом локальном рынке труда


Ожидаемая научная, научно-техническая продукция
Профильный методический инструментарий, направленный на комплексную оценку ситуации на регистрируемом локальном рынке труда


Срок реализации Проекта (месяцев)
3


Необходимый объем финансирования (тыс. руб.)
75


Ключевые слова

-


Графические, презентационные, текстовые и иные материалы к проекту

-