Алтайский Краевой Инновационный Банк Данных
Министерство экономического развития Алтайского края
Управление инновационного развития и кластерной политики 
Алтайский Центр
Кластерного Развития
Инновации

Рынок труда как индикатор трансформации социальной структуры современного российского общества (на примере исследований в Алтайском крае)

Отношение к критическим технологиям:
Не определено


Контактная информация

Название организации
ФГБОУ ВПО "Алтайский государственный университет"


ФИО руководителя организации
Землюков Сергей Валентинович


Юридический адрес
656049, г. Барнаул, пр. Ленина, 61


Почтовый адрес
656049, г. Барнаул, пр. Ленина, 61


ФИО руководителя проекта:
Мальцева Анна Васильевна


Аннотация проекта

Постановка и описание научной или научно-технической проблемы, решаемой в рамках Проекта
Решение вопроса использования показателей состояния официальной части открытого рынка труда для мониторинга функциональной стороны трансформации социальной структуры современного общества (на примере Алтайского края). Актуальность исследования определяется необходимостью: во-первых, разработки концепции, характеризующей роль социального института рынка труда как индикатора трансформации социальной структуры, которая бы предоставила возможность оценки направленности и устойчивости, происходящих в социальной структуре изменений, в том числе в краткосрочной перспективе; во-вторых, поиска новых подходов к решению вопроса государственного регулирования отношений на рынке труда, мониторинга эффективности решений, предпринимаемых в сфере социальной политики, как на региональном, так и на федеральном уровне; в-третьих, развития теоретической социологии в направлении изучения латентных функций и дисфункций социальных институтов. Изучение роли социального института рынка труда в трансформации социальной структуры актуально для практического применения с точки зрения настоящего момента развития общества в целом и преодоления проблем, возникающих в процессе функционирования рынка труда в частности. Результаты исследования предоставят теоретические знания и раскроют дополнительные методические возможности социологии для государственного регулирования отношений на рынке труда и понимания тенденций трансформации социальной структуры. Такой подход не только внесет вклад в создание достоверной картины социальной жизни, но и даст возможность осуществлять контроль над развитием социальных объектов и их связей, а также позволит повысить эффективность управления протекающими в обществе процессами. В частности это касается Алтайского края, где активно развиваются целевые программы содействия занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда.


Современное состояние исследований в данной области науки, сравнение ожидаемых результатов с мировым
Изучение роли социальных институтов в трансформации социальной структуры распространено в зарубежной и отечественной социологии и актуализируется периодически на фоне социально-структурных преобразований. Работы по данной проблематике отличаются методологическим разнообразием и полидисциплинарностью. Ниже перечислены тематические направления изучения разновидностей социальных институтов, рынка труда как социального института, его взаимодействия и взаимосуществования с социальной структурой. Роль, функции и разновидности социальных институтов (П. Блау, Т. Веблен, Э. Дюркгейм, Д. Ландберг, И.И. Лейман, А.П. Лимаренко, С. Липсет, М.С. Мацковский, Р. Мертон, М.О. Мнацаканян, А.А. Радугин, К.А. Радугин, Г. Спенсер, Я. Щепаньский, А.Г. Эфендиев и др.). Трансформация социально-трудовых отношений в условиях общественных изменений (от классических работ М. Вебера, Э. Дюркгейма, К. Маркса, до работ современников: Т.И. Заславской, А.Г. Здравомыслова, В.В. Радаева, Р.В. Рывкиной, В.А. Ядова, C. Barone, R. Ciccia, S. Lee, A. Marques, L. Mei-Ling, R. Moreira, N. Norel, B. Palier, J. Palme, L. Pries, D. Reimer, H. Sampson, S. Schindler, M. Wolbers). Различные аспекты институционализации рынка труда (И.М. Аралбаев, Л.А. Гордон, М. Грановеттер, С.В. Гришаев, М.С. Добрякова, Э.В. Клопов, Е.А. Корзина, В.В. Ким, И.О. Мальцева, Г. Монусова, В.В. Радаев, С.Ю. Рощин, Д. Слейтер, Л.И. Смирных, С.А. Солнцев, O. Backman, U. Blien, D. Checchi, E. Franzen, F. Hirschenauer, R. Hollis, S. Kim, A. Nohl, P. Thi Hong Van). Вопросы социальной мобильности, включая социально-профессиональную и трудовую мобильность (П. Сорокин, S. Alon, R. Boyd, R. Brooks, M. Chaves, D. Cobb-Clark, M. Connolly, S. Cukut, G. Livingston, D. Kim, V. Kulkarni, I. Lenz, M. Tienda, Y. Yoshida, J. Waters). Проблемы трудовой мотивации и поведения на рынке труда (в классических работах Э. Мэйо, А. Смита, Ф.У. Тейлора, М.П. Фоллет; в современных работах С.В. Гришаева, И.М. Козина, В.Г. Немировского, B. Furaker, D. Fryer, J.H. Gold, M. Jahoda, A. Hedenus, H. Kap, R.L. Payne). Социальные ожидания, установки, притязания, ценностные ориентации, образовательные достижения безработных на рынке труда и в профессиональных отношениях (Н.М. Воловская, З.Т. Голенкова, А.С. Готлиб, Н.М. Давыдова, А.Н. Демин, Е.Д. Игитханян, Н.Ф. Наумова, Л.К. Плюснина, И.П. Попова, Г.Г. Силласте, Н.Е. Тихонова, М.В. Удальцова, Ю.Р. Хайруллина, В.А. Ядов, J. Allen, J. Coenen, M. Edwards, A. Jossin, O. Groh-Samberg, C. Keller, R. Plotnick, I. Tussi, P. Warr). Специфика социальных сетей на рынке труда, хозяйственно-экономические аспекты функционирования социальных сетей, социометрические аспекты организационных и трудовых отношений (М. Грановеттер, Б. Уэллман, E. Bott, R. Cross & A. Parker, J.L. Moreno, C. Tilli, W.L. Warner & J.O.Low). Гендерные аспекты отношений на рынке труда (Е.С. Балабанова, Н.В. Гончарова, А.А. Московская, Е.Л. Омельченко, И.Н. Тартаковская, З. Хоткина, С.Ю. Ярошенко, В.Н. Ярская, Е.Р. Ярская-Смирнова, S. Bridger & R. Kay & K. Pinnick, C. Buchner, D. Gallie, K. Gerson, D. Devolver, M. Panaia, W. Smits, A. Testenoire, R. Trevino, R. Van der Velden, E. Vidal). Территориальные особенности рынка труда и социально-трудовых отношений (И.М. Аралбаев, С.В. Гришаев, М.П. Казюля, С. Кларк, Н.А. Лоншакова, Л.Г. Миляева, В.Г. Немировский, Т.Б. Обыденнова, Е.Е. Письменная, Л.В. Родионова, О.Е. Родионова, С.В. Рязанцев, А.М. Сергиенко, А.Я. Троцковский, А.Ю. Чепуренко, G. Chen, P. Doeringer, G. De Jong, C. Gheorhe, S. Hamori, M. Lengyel, A. Madamba, C. Mocanu, M. Novick, M. Pisani, M. Sarabia, X. Shu, A. Zamfir, Y. Zhu, Z. Zhang, D. Yoskowitz). Неправовые практики, риски и системные барьеры на рынке труда (С.Ю. Барсукова, Т.И. Заславская, Ю.А. Зубок, М.А. Шабанова, H. Bauder, C. Becker, J. Behrens, J. Button, B. Rienzo, M. Dieckhoff, R. Hasmath, M. Gebel, J. Giesecke, D. Goetz, O. Grankshav, B. Sharpe, N. Steiber, M. Zimmerman). Проблемные группы на рынке труда: женщины, выпускники учебных за-ведений, инвалиды, люди старшего возраста, мигранты (Е.М. Аврамова, С.Ю. Барсукова, В.И. Башмаков, Ю.Б. Верпаховская, Е.М. Жидкова, П.М. Козырева, Г.И. Осадчая); супруги военнослужащих, одинокие матери, мо-лодые женщины, отцы новорожденных, работающие студенты, недавно при-бывшие иммигранты, латино-американцы, афроамериканцы, настоящие и быв-шие заключенные, подростки (J. Bainbridge, M. Coleman, T. Cooke, H. Corman, W. Han, G. Hookc, R. Espino, M. Franz, C. Mosher, K. Nooman, R. Ogido, I. Padavic, C. Percheski, N. Reichman, L. Rein, T. Rotolo, C. Rouse, N. Shoor, K. Speirs, A. Stepcheko, J. Waldfogel). Неформальные отношения и неформальная занятость на рынке труда (К. Кутча-Хелблинг, Ю.В. Латов, Н.Н. Лебедева, О.Ю. Мамедов, Д. Норт, А.Н. Олейник, Э. Де Сото, А. Портес, Э. Фейдж, К. Харт, Т. Шанин).


Новизна подхода в решении обозначенной проблемы
Новизна состоит в разработке авторского подхода к анализу роли социального института рынка труда в трансформации социальной структуры как его латентной функции и выявлении дисфункциональных состояний, предложении комплекса мероприятий по мониторингу ситуации на рынке труда.


Описание области применения результатов научно-исследовательской работы
Сфера: социального управления; регулирование занятости населения; управления социальными процессами; образовательные программы. В работе предложена предложена новая технология экспресс-оценки ситуации на рынке труда с применением алгоритмов многомерного анализа данных; предложена методика мониторинга трансформации социальной структуры общества, предоставляющая уникальную возможность изучения происходящих изменений в режиме сканирования ситуации.


Имеющийся у коллектива научный задел по предлагаемому проекту, полученные ранее результаты, разработ
защита диссертации на соискание ученой степени доктора социологических наук "Индикативная роль социального института рынка труда в трансформации социальной структуры современного российского общества (на примере социологических исследований в Алтайском крае); победа в конкурсе "Лучший вуз-партнер 2010" ООО "Лаборатория баз данных" с проектом "Сегментация рынка труда: теория и методика; научные стать и монографии.


Перечень основных публикаций и публичных выступлений, в которых отражены достигнутые результаты научно-исследовательских работ по проекту
-


Перечень международных, федеральных, региональных и муниципальных конкурсов, в которых проект был признан победителем
-


Текущая стадия разработки проекта
Научно-исследовательская работа


Патентная чистота научно-технического задела, его защищенность
Получение патента не целесообразно


Тип научно-исследовательской работы
Поисковые проблемно-ориентированные исследования


Описание основных ожидаемых научных результатов
Актуальность работы для социологии обусловлена необходимостью поиска закономерностей, заложенных в функционировании социального института рынка труда и отражающих трансформацию социальной структуры не с точки зрения определения новых структурных образований, а с точки зрения нахождения тенденций и составляющих этой трансформации. В настоящий момент актуально обоснование роли социального института рынка труда как такого индикатора, который характеризуется динамичностью в условиях быстро происходящих изменений социальной структуры. Такая трактовка предполагает возможность обоснования целостной системы согласованных подходов, что позволит реализовать многомерный социологический анализ роли социального института рынка труда как индикатора трансформации социальной структуры, в том числе в режиме мониторинга. Научная новизна состоит в разработке нового актуального подхода к анализу социального института рынка труда как индикатора трансформации социальной структуры общества. В соответствии с этим получены следующие результаты. Научные результаты: – доказано, что эффективным методологическим инструментом многомерного системного анализа роли социального института рынка труда в трансформации социальной структуры общества является интеграция дистрибутивного, сетевого и диспозиционного подходов; – разработана методика оценки функционального состояния социального института рынка труда и определены пути ее применения для мониторинга тенденций трансформации социальной структуры общества и принятия управленческих решений по снижению напряженности в сфере занятости населения. Теоретический вклад: обосновано значение интегративного подхода к анализу индикативной роли социального института рынка труда в трансформации социальной структуры общества, что способствует расширению представлений об интегративных возможностях теории структурации для исследования роли других социальных институтов в социально-структурных изменениях. Методологический вклад: разработаны теоретико-методологические основы изучения роли социального института рынка труда в трансформации социальной структуры общества; предложен многомерный социологический анализ, основанный на интеграции дистрибутивного, сетевого и диспозиционного направлений исследования индикативной роли социального института рынка труда в трансформации социальной структуры общества. Методический вклад: предложены методические алгоритмы сегментации рынка труда, анализа социальных сетей и социальных диспозиций лиц, ищущих работу, что раскрывает дополнительные возможности для исследователей, оперирующих как многомерными количественными данными, так и данными качественных эмпирических исследований. Источниковедческий вклад: составлена библиография по проблеме исследования на русском и английском языках. Прикладной вклад в развитие науки: предложена новая технология экспресс-оценки ситуации на рынке труда с применением алгоритмов многомерного анализа данных; предложена методика мониторинга трансформации социальной структуры общества, предоставляющая уникальную возможность изучения происходящих изменений в режиме сканирования ситуации. 1. Систематизированы направления изучения рынка труда в социологии (за рубежом и в России). 2. Выделены традиционные и инновационные подходы к изучению трансформации социальной структуры. 3. Предложен теоретико-методологический подход к изучению рынка труда как индикатора трансформации социальной структуры современного российского общества. 4. Разработана программа социологического исследования рынка труда как индикатора трансформации социальной структуры современного российского общества (на примере исследований в Алтайском крае). 5. Результаты теоретических и методических работ использованы для подготовки ряда статей и коллективной монографии. 6. Подготовлена теоретико-методологическая и методная база для проведения эмпирических исследований по заявленной теме в 2013 г.


Ожидаемая научная, научно-техническая продукция
монография, статьи в журналах списка ВАК и рецензируемых научных журналах, сборниках студенческих работ, программа исследования


Срок реализации Проекта (месяцев)
24


Необходимый объем финансирования (тыс. руб.)
810000


Ключевые слова

Инструменты прогнозирования, Технология, общество и занятость


Графические, презентационные, текстовые и иные материалы к проекту

-