Алтайский Краевой Инновационный Банк Данных
Министерство экономического развития Алтайского края
Управление инновационного развития и кластерной политики 
Алтайский Центр
Кластерного Развития
Инновации

Учебно-технологический центр подготовки и переподготоки кадров для предприятий машиностроения

Отношение к критическим технологиям:
-


Контактная информация

Название организации
ФГБОУ ВПО "Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова"


ФИО руководителя организации
Ситников Александр Андреевич


Юридический адрес
656038, Россия, г. Барнаул, пр. Ленина, 46


Почтовый адрес
656038, Россия, г. Барнаул, пр. Ленина, 46


ФИО руководителя проекта:
Марков А.М., д.т.н., профессор


Аннотация проекта

Оценка потенциального рынка и спроса на продукцию или услуги, планируемые к производству или оказанию в соответствии с инновационным проектом. Данные об объемах производства подобной продукции или подобных услуг в Алтайском крае, России и мире
По результатам экспертного опроса 2010 г. износ основных производственных фондов предприятий края составляет более 75%. В связи с этим ведущие машиностроительные предприятия (ОАО «АЛТАЙВАГОН», ОАО АПЗ «РОТОР», ОАО «Рубцовский завод запасных частей», ОАО «Бийский механический завод» и др.) проводят модернизацию и обновление станочного парка. Однако отсутствие квалифицированных кадров инженерно-технических и рабочих специальностей не позволяет эффективно использовать возможности современного оборудования, что приводит к увеличению сроков освоения новых видов продукции, повышению ее себестоимости. Ближайшими конкурентами являются Центры подготовки операторов станков с ЧПУ в г. Новосибирске и г. Омске. Однако удаленность от Алтайского края снижает мобильность переподготовки и увеличивает затраты на организацию процесса обучения. Кроме того, эти Центры не занимаются в отличие от заявляемого Центра переподготовкой инженерно-технических работников, что существенно снижает их конкурентоспособность.


Назначение продукции или услуг в разрезе потребительских свойств
Проведенный опрос кадровых служб предприятий показал, что потребность в данных специалистах в настоящее время составляет до 500 человек. Учитывая необходимость дальнейшего обновления оборудования, востребованность таких специалистов будет увеличиваться. Количество специалистов, подготовленных по договорам с ведущими машиностроительными предприятиями Алтайского края в настоящее время составляет более 200 чел. Проинформированы Центры занятости населения городов края о возможности обучения высвобождающихся работников по программам профессиональной подготовки.


Новизна предложения в технологии производства, способах использования
Инновационной основой проекта является оригинальное научно-организационное, методическое, информационное и техническое обеспечение, разработанное в рамках выполнения ГК №31-08к от 25.08.2008 г. и ГК №25-09к от 25.07.2009 г. в составе: • Авторские учебно-методические комплексы, на основе объектов интеллектуальной собственности, защищенных патентно-охранными документами: Патенты РФ на изобретения, полезные модели – 7 шт.; Свидетельство об официальной регистрации баз данных – 6 шт.; Свидетельство об официальной регистрации программ для ЭВМ – 2 шт.; (см. п. 3.9 Паспорта инновационного проекта). • оригинальное программное обеспечение для 3-D моделирования процессов формообразования и визуализации обработки поверхностей на станках с ЧПУ (Свидетельство № 2002610817 об официальной регистрации программы для ЭВМ от 27.04.02 г.) • Интерактивные учебные классы, на основе пультов-имитаторов для обучения процессам технологического проектирования токарной и фрезерной обработки деталей на станках с современными системами ЧПУ(Siemens, Fanuc, Heidenhain); • Учебно-технологическая лаборатория малогабаритных фрезерных и токарных обрабатывающих центров с управлением от персонального компьютера; • Автоматизированный роботизированный участок на основе фрезерного и токарного станков с ЧПУ; • Квалиметрическое обеспечение рейтинговой системы диагностики и контроля итоговых знаний обучаемых.


Описание области применения планируемой продукции или услуг
В качестве заявляемого продукта авторы проекта представляют Учебно-технологический центр подготовки и переподготовки высококвалифицированных кадров для предприятий машиностроения (далее - Центр), созданный в 2008 г. на базе АлтГТУ (г. Барнаул). Центр имеет успешно функционирующий филиал в г. Бийске (на базе БТИ). Количество реализуемых программ переподготовки -15. Располагая современной учебно-инновационной базой, Центр постоянно увеличивает количество образовательных программ, что позволяет оперативно удовлетворять возрастающий спрос на высококвалифицированные кадры для предприятий машиностроения не только в Алтайском крае, но и за его пределами.


Указание конкурентных преимуществ планируемой продукции или услуг
Традиционная заводская система самостоятельной переподготовки кадров для работы с автоматизированным оборудованием предполагает значительные затраты станочного времени, поскольку станок исключается из производственного процесса на время обучения. Кроме того, повышается риск повреждения дорогостоящего оборудования по вине работающего. АлтГТУ имеет все необходимые кадровые и материально-технические ресурсы для того, чтобы обеспечить процесс подготовки и переподготовки кадров для предприятий машиностроения. Созданные на базе АлтГТУ Центр и его филиал в г. Бийске располагают станочными лабораториями, включающими малогабаритное металлорежущее оборудование, а также автоматизированные роботизированные участки с современными системами ЧПУ. Интерактивные учебные классы оснащены пультами-имитаторами наиболее востребованных в крае систем ЧПУ, а также включают комплексы мультимедийного оборудования и специального лицензионного программного обеспечения реализующие проектирование автоматизированных операций технологического процесса и управляющих программ для станков с ЧПУ. Ближайшими конкурентами являются Центры подготовки операторов станков с ЧПУ в г. Новосибирске и г. Омске. Однако удаленность от Алтайского края снижает мобильность переподготовки и увеличивает затраты на организацию процесса обучения. Кроме того, эти Центры не занимаются в отличие от заявляемого Центра переподготовкой инженерно-технических работников, что существенно снижает их конкурентоспособность.


Обозначение объема платежеспособного спроса и его географии
По результатам совещания в Администрации Алтайского края по вопросу реализации на территории Алтайского края инновационной модели подготовки специалистов для предприятий машиностроения (Протокол № 07-Прот-70 от 25.12.2008 г.) достигнута договоренность между АлтГТУ и ведущими предприятиями о сотрудничестве и взаимодействии при многоступенчатой подготовке кадров: начальное профессиональное образование, среднее специальное образование, высшее профессиональное образование, повышение квалификации и переподготовка специалистов.


Перечень основных публикаций и публичных выступлений, в которых отражены достигнутые результаты научно-исследовательских работ по проекту
1. Беляев В.Н.Создание учебно-производственного центра по металлообработке – один из путей повышения качества образования/Беляев В.Н., Фирсов А.М.//Материалы 3-ой Всероссийской научно–технической конференции «Управление качеством образования, продукции и окружающей среды», 25-26 сентября 2008 года г. Бийск. – Бийск: Изд-во АлтГТУ, 2008. – С. 68-71
2. Беляев В.Н.Создание учебно-производственного центра по металлообработке / Беляев В.Н., Фирсов А.М., Шатохин А.Ф., Мазуров П.И.//Наука - Алтайскому краю, 2008 год. Сборник научных статей по результатам НИР, выполненных за счет средств краевого бюджета. Выпуск 2. – Барнаул: Азбука, 2008. – С. 13-20.
3. Доц М.В. Учебно-технологический центр переподготовки кадров для машиностроительных предприятий / Доц М.В., Марков А.М., Титова О.Е. //Проблемы управления рыночной экономикой. Выпуск 10: Межрегион. сб. науч. тр. /под ред. проф. И. Е. Никулиной, Л. Р. Тухватулиной, Н. В. Черепановой. Томск: Дельтаплан, 2009. С. 81-82
4. Доц М.В. Организация учебно-технологического центра переподготовки кадров для предприятий машиностроения / Доц М.В., Марков А.М., Бородин В.А.// Проблемы повышения эффективности металлообработки в промышленности на современном этапе: материалы 7-й Всерос. науч-практ. конф., 26 марта 2009г. Новосиб. гос. техн. ун-т. – Новосибирск, 2009. – С. 23-26
5. Доц М.В. Реализация мероприятий по подготовке и переподготовке кадров для машиностроительных предприятий на базе АлтГТУ/ Доц М.В., Марков А.М.// «Инновационные технологии: производство, экономика, образование». Материалы Всероссийской научно-практическая конференция, посвященная 50 летию Бийского технологического института/ Алт. гос. техн. ун-т, БТИ. – Бийск: Изд-во АлтГТУ БТИ – Бийск С. 459-460


Текущая стадия разработки проекта
Проведены маркетинговые исследования


Форма защиты интеллектуальной собственности
Получены патенты, свидетельства


Информация об охранных документах

-

Финансовые показатели Проекта

Общая стоимость проекта (тыс. рублей)
2770


Фактически профинансировано (тыс. руб.)
Всего Капитальные вложения НИОКР Прочие расходы
Федеральный бюджет 0 0 0 0
Краевой бюджет 490 0 490 0
Местный бюджет 0 0 0 0
Собственные бюджет 2280 2280 0 0
Привлеченные средства 0 0 0 0

Перечень работ, необходимых для доведения проекта до стадии коммерческого использования
Направление расходов Содержание Стоимость (тыс. руб.)
Капитальные вложения
Всего, в том числе 0
НИОКР
Всего, в том числе 0
Прочие расходы
Всего, в том числе 0
ИТОГО: 0

Срок реализации Проекта (месяцев)
8


Срок окупаемости инвестиций (месяцев)
19


Формы сотрудничества

- Коммерческое соглашение с технических содействием
- Производственное соглашение(субподряд, совместный подряд)
- Организация совместного производства
- Финансовые ресурсы
- Совместные исследования и разработки
- Привлечение потенциальных потребителей


Потенциальный промышленный партнер:
ОАО АПЗ "РОТОР"


Информация о прохождении экспертиз

Вид экспертизы Организация, проводившая экспертизу Дата проведения экспертизы
Государственная нет
Экологическая нет
Кредитная нет
Независимая нет

Ключевые слова

-


Графические, презентационные, текстовые и иные материалы к проекту

-